20 января 2010 г. в 15:12
ТвитнутьНынешний Год Молодежи был отмечен вниманием властей всех уровней к молодежной тематике. Челябинские депутаты приняли решение возобновить проект Молодежной Палаты при Городской Думе. Ведь несмотря на разразившийся кризис и секвестирование бюджетов всех уровней, никто не отменял общественной инициативы.
Представлять Городскую Думу коллеги доверили Денису Девяткину, который в силу возраста является самым молодым депутатом парламента городского. И на первом же заседании Палаты он был избран председателем парламента молодежного.
Мы поздравили Дениса Владимировича и задали ему вопросы по теме созданной структуры: цели и задачи, концепция и планы?
– Денис Владимирович, молодежная политика в городе реализуется через Управление по делам молодежи. Для чего был создан еще один молодежный орган? Не произойдет ли дублирование функций?
– Это разные структуры. Согласно Положению Молодежная Палата города Челябинска создана и действует при Челябинской городской Думе и мыслится как ее кадровый резерв.
Палата – совещательный и консультативный орган, работает на общественных началах. Участие в ней – эффективный способ приобщиться к основам парламентаризма и приобрести опыт и навыки законодательно-представительской деятельности. Воспринимаю участие в Молодежной Палате как поручение своих коллег по Городской Думе, как рабочую командировку.
– Когда депутатами принималось решение о создании Молодежной Палаты, существовал ли на то, как сейчас говорят, социальный заказ – декларируемая потребность со стороны самой молодежи? Или сказалось следование общественно-политической «моде» на молодежь в этом году?
– Год Молодежи по иронии судьбы выдался кризисным и стал испытанием для многих общественных начинаний. В нашем случае только отчетливее встал вопрос о формировании кадровой преемственности, поскольку это также вопрос и экономики и экономии, и модернизации и инноватики.
Мое общение с представителями молодежной среды показало, что челябинская молодежь активна и дееспособна, готова выдвигать идеи, обладает знаниями и навыками для общественной работы. И она нуждается в каналах для собственной реализации. Это показал непростой конкурсный отбор членов Палаты.
По поводу молодежи всегда произносится много громких слов. Но важно не упустить главное. Молодежь – это смена, но это должна быть квалифицированная смена, молодежь – это наше будущее, но это должно быть предсказуемое будущее. Причем смена и будущее – более эффективные во всех смыслах.
– Каковы цели и задачи Палаты?
– Если кратко – это содействие реализации молодежной инициативы, но с учетом профиля Городской Думы. Отсюда следуют задачи: приобщение молодых граждан к парламентской деятельности, формирование у них созидательной гражданской позиции, обеспечение взаимодействия молодежных организаций с органами городского самоуправления и участие в разработке нормативных актов Челябинской Думы, затрагивающих права молодежи.
– Как определялось членство в Молодежную Палату?
– Молодежный парламент Челябинска в лице своих членов отражает структуру молодежной среды города. 22 его члена – это яркие представители молодежных групп. По прямому делегированию в Палату вошли по одному представителю от районных советов молодежи Челябинска, представители от студенческой и рабочей молодежи, от ассоциации работодателей, от системы профтехобразования, от школьных советов, от Управления по делам молодежи города и от Челябинской городской Думы.
Семь человек прошли конкурсный отбор по ходатайству общественных объединений на основе разработанных критериев. Основные из них – авторитет рекомендодателя и наличие реализованных и разработанных социально значимых проектов. Формальные требования к участникам – российской гражданство, возраст от 14 до 35 лет, регистрация на территории Челябинска.
Не прошедшим конкурс предложено войти в группу сторонников. Из этой группы через год по итогам работы возможна ротация в пределах квоты для членов, утвержденных по ходатайству общественных объединений.
– Как будет строиться работа Молодежной Палаты? Планы и намерения?
– Срок полномочий Молодежной Палаты соответствует сроку полномочий Челябинской городской Думы очередного созыва. Заседания планируется проводить не реже одного раза в квартал, постоянно будет вестись работа в профильных комиссиях Молодежной Палаты и в тематических Рабочих группах.
Шесть профильных комиссий Молодежной Палаты соответствуют комиссиям «взрослого» парламента.
Запланировано также совместное ведение личных приемов граждан с депутатами Челябинской городской Думы. Мои коллеги согласны видеть членов Палаты в качестве стажеров и помощников.
С января 2010 года начнется серия обучающих мероприятий с привлечением специалистов профильных отделов Думы, городской администрации, депутатов Законодательного Собрания области, ведущих политиков и управленцев Челябинска и Челябинской области. Через месяц заработает информационный сайт Молодежной Палаты.
– Денис Владимирович, нормотворчество требует известной усидчивости. А это не является специфической чертой юности. Почему возник именно такой Регламент работы Палаты?
– Мы активно впишемся в городские и областные молодежные программы, будем реализовывать проекты участников Палаты, не забудем общенародные даты.
Однако уделяя преимущественное внимание учебному моменту, мы исходили прежде всего из того, что сегодня любая проблема может приобрести грандиозное общественно-политическое звучание. И успешное урегулирование ее – вопрос разносторонней компетентности, которой и нужно обзаводиться юным политикам.
Мы считаем, что членам молодежного органа при Городской Думе прежде всего необходимо взять те знания и навыки, которые они смогут получить только в этих стенах и коридорах – коридорах городской представительной власти. Каждый член Палаты обязан отработать в составе одной профильной комиссии год, после этого имеет право перейти в другую. Эта сменность заложена для того, чтобы молодые люди постепенно освоили весь круг проблем, с которыми ежедневно приходится работать Челябинской Думе.
Молодые парламентарии должны на практике познакомиться с сущностью работы представительного органа власти, чтобы понять его возможности, его ограничения, определить уровень личностного и профессионального допуска, который потребуется от каждого, кто пожелает встать на эту стезю.
Только при непосредственном соприкосновении с животрепещущими проблемами граждан возможно проверить устойчивость заявленного интереса к этой специфической работе, убедиться в правильном самоопределении.
А местная политика должна в будущем получить целеустремленные и подготовленные кадры, а главное – спрофилированные на решение задач конкретного города. От этого выиграют все.
Беседовала Виктория Миронова www.molpalat74.ru